TalentOn | Služby

Vaše rozhodnutí posílit, obměnit či doplnit vrcholový management jsou rozhodnutími, která mají velký dopad na fungování společnosti. Pomůžeme Vám nalézt, posoudit a získat nejtalentovanější vůdce.

Vždy začínáme naši diskuzi kritickými body, které mají být v průběhu vyhledávání zohledněny, podrobnými požadavky dané pozice a požadavky na kandidátovy vlastnosti, schopnosti a zkušenosti. Jakmile dosáhneme plného porozumění, připravíme návrh s popisem společnosti, pozice, která má být obsazena, a s cílovými požadavky na kandidáta. Poté, co spolu uzavřeme dohodu, rozvineme vyhledávací strategii a zahájíme proces vyhledávání.

Obvykle do 3 týdnů doručíme předběžný seznam kandidátů (Long List). Po revizi tohoto seznamu s klientem, kontaktujeme vybrané kandidáty a zveme je na pohovor s našimi konzultanty.

Následně sestavíme podrobnou Hodnotící zprávu pro každého kandidáta, který úspěšně absolvoval pohovor. Zpráva obsahuje kompletní informaci o kandidátově kvalifikaci, odpovědnosti, vůdčích schopnostech, dosažených úspěších, schopnostech a specifických zkušenostech. Poté domluvíme pohovory u klienta.

Po pohovorech mezi klientem a kandidátem informujeme obě strany o jejich reakcích a výsledcích.

V případě odchodu námi dodaného kandidáta do 6ti měsíců od jeho přijetí, garantujeme zopakování vyhledávacího procesu bez dalších poplatků.

Během celého výběrového řízení zaručujeme plnou důvěryhodnost a mlčenlivost.